委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。相对与猎头招聘,委托招聘是普通人才的筛选招聘。
        委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。为满足用人单位多层次的服务需求,浙江省人才市场特推出委托招聘业务,充分利用本网站专业性强、信息面广、人才库容量大、人才资源丰富的优势,通过浙江人才网、各个现场招聘、人才交流大会和自有特殊人才库等途径广泛搜寻所需人才,对人 才进行分层筛选及考核测评,将最适用的人才举荐给企业的一种服务模式。

        本业务旨在通过人才市场的各种服务项目(如招聘会、人才网等)发布招聘广告,为客户搜集、推荐、网罗所需专业人才,并将结果提交用人单位,供其筛选,以便达到便捷、快速的招聘目的。现将服务流程及注意事项告知如下:
        1. 委托招聘单位必须是依法成立的组织,符合法律规定的面向社会公开招聘的各项条件和手续 ,并且保证提交的各种书面文件及陈述都是真实有效的,否则自主承担相应法律责任;
        2. 委托招聘单位提出委托申请,填写《人员招聘委托协议》、《委托招聘单位 登记表》并提供单位营业执照复印件及单位其他信息资料(加盖单位公章)。

        3. 浙江省人才市场工作人员收到申请表后,对用人单位提交的职位进行可行性分析,协商收费等级,并确定是否接受委托。
        4. 服务的具体内容与收费标准是:按照《委托招聘单位登记表》的要求提供给用人单位人才(相当于招聘人数3倍的推荐人选),浙江省人才市场提供给用人单位人才按服务标准收取用人单位服务佣金;

        5. 浙江省人才市场就收到服务佣金之日起20个工作日内完成对人才挑选事项(初试),并与用人单位联系推荐 ,用人单位必须在接到侯选人的5个工作日内安排复试。用人单位在对浙江省人才市场所推荐人选进行复试时,不得收取任何费用;
        6. 一周内,上岗人选与用人单位任一方解除聘用关系的,或在规定人数推荐满后,若用人单位仍然未挑选出合适人选的,浙江省人才市场将就此岗位迅速无偿地为用人单位再提供2名人选,无论该人选是否录用,服务到此终止;
        7. 委托单位须认真阅读“人员招聘委托协议”,接受并熟悉服务操作过程。

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