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培训部是浙江省人才市场核心部门之一,成立于2015年,通过市场化的运作开展一系列的人才培训服务项目,形成了就业创业类培训、研学交流活动、高研班、社会类培训、人才评价、团队建设培训等完整的人才培训服务体系。

就业创业类培训 /研学活动交流 /高研班 /社会类培训专业 订制




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现场教学点简介

美丽乡村生态宜居环境美、乡土特色风貌美、业新民富生活美、人文和谐风尚美、改革引领发展美,在浙江10万平方公里的土地上,涌现出如诗如画的美丽乡村,他们各具特色,各领风骚,宜居宜业宜游。
特色小镇是在新的历史时期、新的发展阶段的创新探索和成功实践。特色小镇不是过去市区、镇区等建成区的补充,而是重新规划、相对独立的宜居宜业新区,坚持产业、文化、旅游等“三位一体”以及生产、生态、生活“三生”融合。
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关于举办2018年浙江省中层领导力提升高级研修班的通知

关于举办2018年浙江省中层领导力提升高级研修班的通知

  • 2018-07-26
  • admin
  • 15

各有关单位: 根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于印发2018 年度国家级和省级专业技术人员高级研修班计划的通知》(浙人社办发〔2018〕43 号)文件要求,中层领导力提升高级研修班经省人力资源和社会保障厅批准,属于自筹经费的高研班项目,由浙江省人才市场主办,将于2018 年9 月19 日-21 日举办,现将有关事项通知如下:一、研修目的 让中层管理者从传达型向执行型转变,从劳模型向教练型转变;从亲情型向原则型转变,从保守型向创新型转变。全面提升中层管理者的领导力,为企业发展贡献核心动力。

附件:

1.中层领导力提升高研班日程表 2.中层领导力提升高研班师资介绍 3.中层领导力高级研修班报名表
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关于举办2018年全省企事业单位人力资源岗位新录用人员培训班的通知

关于举办2018年全省企事业单位人力资源岗位新录用人员培训班的通知

  • 2018-08-21
  • admin
  • 15

为提升浙江省人力资源从业人员综合素质和业务水平,浙江省人才市场、浙江省人力资源经理协会根据“互联网+”时代社会、企业发展的需求及新入职人力资源岗位人员实战经验缺乏的特点,经研究,决定举办2018年全省企事业单位人力资源岗位新录用人员培训班, 通过举办培训班,帮助新入职HR人员了解和把握HR岗位工作的特点和要求,尽快熟悉和掌握履行岗位职责所需的知识与技能,增强责任意识和服务意识,提升实战技能水平,适应工作需要。

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浙江省人才市场劳动关系协调员(师)招生简章

浙江省人才市场劳动关系协调员(师)招生简章

  • 2018-09-03
  • admin
  • 15

劳动关系协调员(师)是企业内专业从事劳动关系管理与劳资关系协调的人员。工作内容包括:起草和管理劳动合同以及规章制度,参与集体协商和民主管理,促进劳资双方沟通,预防和处理劳动争议案件等。劳动关系协调员(师)培训班针对上述工作内容,设置一系列有针对性、操作性强的专业课程,旨在培养符合上述职业要求的专业型的劳动关系管理人才。 国家劳动和社会保障部发布的第十批新职业中,劳动关系协调员名列榜首,其职业前景看好。劳动关系协调员就业途径主要在企业管理、区域性调解机构、行业协会、企业家协会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部门。同时,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并配备专业的劳动关系协调人员。

附件:

职业资格申请表
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浙江省人才市场劳动关系协调员(师)招生简章

两地联动,共助创业 首期“大学生创业训练营”圆满结束

  • 2018-08-30
  • admin
  • 15

8月20日-25日,由湖北省人社厅主办,湖北省人才服务局承办,浙江省人才市场协办的首期“创立方•大学生创业训练营”在武汉和杭州两地举办。此次训练营为期六天,其中在武汉开展理论培训学习2天,在杭州参观交流3天。 杭州实践课程包括赴梦想小镇和人工智能小镇参观、与阿里系创业企业-杭州赛鲁班网络科技有限公司进行参观座谈交流、走进传统标杆企业娃哈哈集团参观考察、由创业大咖帮实资本CEO吴正珏分享《逆向创新、产业孵化》等重磅内容。

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