浙江,这块美丽富饶、人文荟萃的东方热土,绵亘七千年的古越文明,在改革开放大潮的推动下,发生了翻天覆地的变化,经济建设突飞猛进,各项事业蓬勃发展。形成了多层次 、全方位对外开放的格局;走出了结构多元、市场带动的经济之路; 确立了多种形式、繁 荣活跃、市场大省的地位。崭新的吴越故土青春焕发,奋进的之江两岸生机盎然。 致富思源,富而思进。浙江之所以能蒸蒸日上,得益于浙江人民的勤劳智慧;得益于八方英才的开拓奉献。 抚今追昔,展望未来,在信息时代和知识经济日益迫近的滚滚春雷声中, 我们清醒地认识到:再创浙江新优势,归根结底在人才!实现浙江经济从量的扩张向质的提高转变是我们 的发展战略;提前基本实现现代化是我们的宏伟蓝图。高举科技和人才的旗帜,让我们共 图新世纪的辉煌。
聚八方英才,创宏伟大业。改革的浙江需要人才,发展的浙江盼望人才。古越大地是您纵横驰骋的广阔天地,之江两岸是您搏风击浪的理想选择。这是一方美丽富饶的宝地,这是 一片施展才华的沃土。浙江四千六百万人民真诚呼唤: 欢迎八方英才,加盟浙江创业!
政府搭台、企业唱戏。浙江省人才市场将携手全省11个市地进行联动,搭好台,牵好线,组织250余家事业单位、高等院校、科研院所以及省内知名国有企业、高新技术企业、股份制企业、外资企业、民营企业共同打造一场人才的盛宴。企业范围涵盖:电子、电器、机械、计算机、网络、通讯、模具、医药、化工、环保等行业。
集聚上海人才资源,突显各高校特色专业、强势专业,覆盖上海高等院校近50所,“985工程”院校和“211工程”院校全覆盖,包括复旦大学、上海交通大学、同济大学、华东师范大学、华东理工大学、东华大学、上海财经大学、上海外国语大学、上海大学、华东政法大学、上海理工大学、上海师范大学、上海海事大学、上海中医药大学、上海水产大学、上海工程技术大学、上海电力学院、上海对外贸易学院、上海政法学院、上海应用技术学院、上海金融学院等, 为企业提供更全面,更多样化的人才,满足不同类型企业的招聘需求,实现人才共享和招聘信息互动,更进一步地保障现场的招聘效果,让企业放心又安心。
全省共建有博士后科研流动站81家,博士后科研工作站175家,省博士后工作试点单位229家,省级重点企业研究院106家。目前已形成了学科门类齐全、地域分布广泛、具有浙江特色的博士后工作体系。此次洽谈会博士后项目数量比较多,质量高,并且企业提供了充足的科研经费和良好的科研场所。项目涉及现代制造业、农产品加工业、科技成果转化、发展高新技术产业、基础产业等。对符合条件的博士后人才,可享受如下主要政策:
          (一)在站期间给予生活补助每人5万元;
          (二)出站后留(来)浙工作的,给予一次性安家补助每人3万元;
          (三)博士后科研项目可申请择优资助,统一资助3万元。
          各市、县也制定了一系列配套政策。以杭州市萧山区为例:杭州市给予每位进站博士后5万元科研项目经费,萧山区再给予7万元科研项目经费和3万元生活补助;以湖州市安吉县为例:给予每位进站博士后3万元生活补贴,在安吉缴纳社会保险的再给予3万元生活补贴,在安吉购房给予9万元购房补贴,期满出站留在安吉工作,给予10万元安家补助。
          各设站单位也有相应的博士后人才政策,具体可见各单位招收信息。
          浙江省各博士后工作设站单位、省级重点企业研究院博士后招收信息详见:浙江海外人才网“浙江省博士后项目招收信息集中发布平台 ( http://www.zjhwrc.com/pdpp)”。
(1)网络平台宣传
        所有报名参会企业的招聘岗位信息将同步在在浙江人才网(www.zjrc.com)、各市人才中心官方网站发布。
(2)高等院校信息发布
        通过线上线下相结合的方式进行宣传推广,线上提前在各高校校园网上进行信息发布,对企业的品牌和岗位进行预热宣传,加深在校毕业生对企业的品牌认知度;线下通过动员中国高校就业联盟网在各大高校的校园大使,在校园内张贴海报,为大学生求职者提供前期就业引导服务。
(3)浙江人才网互动平台
        专门开辟网络投递渠道,方便当天无法参加现场招聘的高校求职者,同时也给企业提供多一种方式的招聘选择权,通过线上加线下的定制方式为企业筛选适岗人才。
(4)核心媒体重点投放
        通过当地主流媒体宣传报道及知名网站发布会讯消息与信息
(1)前期需求对接:对本次活动的岗位需求信息实行负责人+客户经理责任制,深入了解企业需求,在招聘会前期与各高校就业指导老师建立联系,邀请各大媒体和高校老师召开新闻发布会,把企业的“需”和人才的“供”真正有效的对接起来,实现人才的高效配置。
(2)全程贴心服务:全程提供专业化、精细化、流程化服务,招聘会前期、会中我们均安排工作人员全程协助,解决您在招聘中遇到的各种问题。会后我们将继续跟踪了解企业人员招聘情况,提供补充的招聘服务支持。
(3)最经济的费用:活动整体宣传费、租用场地费及设展摊位费由省人力社保厅统一承担。各招聘单位工作人员的住宿、往返交通等相关费用由招聘单位自理。